自公司開展“查實情、解難題、抓落實”活動以來，不銹鋼公司全體上下群策群力，積極響應公司號召，并在9月初積極組織開展合理化建議征集活動，鼓勵和支持廣大員工以“主人公”身份參與提交合理化建議，以提高全體員工的主觀能動性，共同克服當前的困難。
此次合理化建議征集，以發現和解決公司安全生產和日常管理中存在的問題為著力點，主要涵蓋了技術革新、流程優化、安全生產以及節能降耗等多方面，截止到9月10日，共計收到合理化建議79條，篩選出27條具有實行價值的合理化建議，最終評選出優秀合理化建議5條；同時此次活動明確要求相關負責人對員工提出來的建議，無論大小，必須條條有回應、事事有著落。
不銹鋼公司將繼續深入開展“查實情、解難題、抓落實”活動，通過活動為公司和員工之間架起溝通的橋梁，建立良好的互動機制，充分激發員工的參與性和責任意識，主動擔當，攻堅克難。
